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La Transformación Digital sin corbata

Publicado por Kruger on 06/10/2020 6:45:00

Basados en la reflexión de Paradigma, decidimos recrear este contenido con los indicadores más importantes en el siguiente blog post de acuerdo a nuestra experiencia en Transformación Digital. ¡Lee con atención! ¿Usas corbata en Teletrabajo? ¿Aún imprimes documentos para leerlos más tarde? Lo sentimos, entonces no estás preparado para la Transformación Digital. Hoy te traemos 3 indicadores que nos servirán de guía para descubrir si una compañía está o no transformada digitalmente.

corbata reloj papel

1.- Corbata

Es una forma gráfica de referirnos a la ruptura de una manera de pensar. 

Decirle adiós a la corbata indica un avance en la empresa. 

2.- Reloj

Horarios largos e inflexibles van en contra de la Transformación Digital. 

3.- Papel

Imprimir un documento que podemos usar de manera electrónica no representa Transformación Digital, ni ayuda a los árboles. 

 
recuerda
 
La corbata

tenor

Todo comenzó de manera inesperada. Estábamos en una de nuestras reuniones de Teletrabajo, cuando vimos a tres compañeros usando corbata. Esta escena nos llevó a hacernos esta pregunta: ¿se podría decir que una empresa está transformada digitalmente cuando una parte de sus integrantes usa corbata? La eliminación de la corbata es uno de esos hitos que muestran un paso adelante en las empresas. Con esto queremos decir que los formalismos, no siempre suman en una Transformación Digital. Una de las principales tareas que hacemos en Kruger Corp es facilitar a nuestros clientes el camino hacia la Transformación Digital. Así que ¿podríamos decir que el objetivo de Kruger Corp es la abolición de la corbata en todo el mundo? Siempre quedarán las bodas para usar las corbatas que tenemos, pero para el resto: ¡muerte a la corbata!

 

El reloj

giphyOtro de los indicadores de la Transformación Digital de una empresa: la rigidez y dependencia de largas horas y horarios de trabajo. Los horarios largos e inflexibles son una demostración de falta de libertad y confianza en el equipo de trabajo, algo que va totalmente en contra de la Transformación Digital. Es un cambio cultural profundo y difícil de hacer, pero no imposible.

 

El papel

200w

En el siglo XXI, que alguien imprima cualquier documento para leerlo cuando puede hacerlo tanto desde su computador, móvil, o tablet, es anticuado. Está claro que si quieres ser una empresa transformada digitalmente no puedes imprimir papel, eso representa ir en contra de lo digital. ¡No a transformar documentos digitales en pilas de papel! (y de paso ayudamos a los árboles). La Transformación Digital no es solo tecnología, es un cambio profundo y transversal en una organización que abarca todos los aspectos de la misma.

Y tu... ¿Crees que la corbata va en contra de la Transformación Digital?

¡Déjanos tus comentarios!

Temas: Teletrabajo, Transformación Digital

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